Controale ale ITM Hunedoara în unităţile sanitare

În perioada 8-28 februarie 2021, ITM Hunedoara în îndeplinirea obiectivelor aferente anului în curs a desfăşurat o acţiune de verificare a modului în care sunt respectate prevederile ce reglementează relaţiile de muncă şi securitatea şi sănătatea în muncă în cadrul unităţilor de asistenţă spitalicească, asistenţă medicală ambulatorie şi stomatologică sau alte activităţi referitoare la sănătatea umană.

Motivarea campaniei a fost determinată de o serie de deficienţe constatate de-a lungul timpului ca de exemplu : nerespectarea timpului de muncă şi odihnă sau neacordarea sporului corespunzător la salariu, neacordarea de liber în zilele de sărbătoare legală, nerespectarea dispoziţiilor privind munca de noapte, neevidenţierea reală a timpului de muncă, lipsa verificărilor periodice a echipamentelor de muncă, neadaptarea şi neaplicarea de măsuri de prevenire şi metode de lucru care să asigure un mediu de lucru lipsit de pericole, lipsa instrucţiunilor proprii de securitate şi sănătate în muncă, organizarea necorespunzătoare a activităţii în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă.

S-au verificat : modalitatea de angajare a personalului, dacă s-au transmis în termenul legal contractelor de muncă în aplicaţia ReviSal, întocmirea evidenţei orelor de muncă lucrate efectiv, munca de noapte, regulamentul intern, dacă s-au luat măsurile corespunzătoare de reducere a riscurilor de expunere profesională , dacă au fost ignorate anumite pericole existente la locurile de muncă, sau modul de manipulare a maselor şi greutăţilor.

Au fost efectuate 35 de controale la firme din domeniul sanitar la care lucrau 116 persoane (din care 48 aveau contracte de muncă cu timp parţial).  A fost sancţionată o singură unitate sanitară cu avertisment pentru ţinerea necorespunzătoare a evidenţei timpului de muncă şi odihnă.

Tot în perioada menţionată anterior au fost efectuate alte 125 controale, din care 25 în domeniul relaţiilor de muncă şi 100 în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă. Au fost aplicate 44 de sancţiuni, din care 7 în domeniul relaţiilor de muncă şi 37 în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă; din totalul sancţiunilor o amendă de 10.000 lei a fost aplicată pentru netransmiterea în termenul legal a contractelor de muncă în aplicaţia ReviSal. Au fost dispune 58 de măsuri din care 21 în domeniul relaţiilor de muncă şi 37 în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă.

Totodată au fost soluţionate 15 petiţii adresate de angajaţi către ITM Hunedoara.

Acţiunile de control vor continua pe tot parcursul anului 2021 pe diferite domenii de activitate pentru îndeplinirea obiectivelor specifice inspectoratului teritorial de muncă.

Campania „Fii mândru de zâmbetul tău! Ai grijă de sănătatea ta orală!”

În luna martie, Ministerul Sănătății finanțează și organizează campania„Fii  mândru   de zâmbetul tău! Ai grijă de sănătatea ta orală!”, campanie  care aduce în atenția publică problematica  sănătății orale pentru populația generală (inclusiv copii și adolescenți) și are ca obiective creşterea numărului de persoane informate privind importanţasănătăţii orale şiriscurile neglijării acesteia, a celor care adoptă comportamente sănătoaseînvedereamenţineriisănătăţii orale,precumșiformareaunordeprinderisănătoaseşiîncurajareatratamentuluiprecoce al potenţialelorproblemedentare, pentru a evitaîngrijirile tardive, mai dificileşi mai costisitoare.

Conform OMS, bolile orale afecteazăaproape 3,5 miliarde de persoane şi multe dintre aceste afecțiuni pot fi evitate prin programe de prevenţie, diagnostic şi tratament, finanţate de guvern, asociaţii şi societăţi de promovare a sănătăţii.

Cariile dentare şi boala peridontală reprezintă la ora actuală cele mai frecvente boli infecţioase în întreaga lume. Larga răspândire a acestor boli este în strânsă corelaţie cu stilul de viaţă şi în special cu un consum crescut de zahăr, alcool şi tutun dar şi cu o igienă orală deficitară.

Ultimul studiu,cu 4.592 de respondenți, efectuat în România de specialiștii  INSP, referitor la evaluarea practicilor privind menținerea sănătății orale, arată că în ceea ce privește frecvența spălării zilnice pe dinți 18 % dintre participanți se spală de mai puțin de două ori pe zi pe dinți, 33,7 % se spală mai puțin de două minute pe dinți și doar 33,6 % după ce mănâncă în maximum 15 minute.  Numai 70,2 % din respondenți au fost instruiți cu privire la tehnica corectă de periaj al dinților și doar 28,2 % își schimbă lunar periuța de dinți. Referitor la mijoacele utilizate pentru asigurarea igienei orale: 1,9 % nu utilizează pastă de dinți, doar 57,3 % utilizează o pastă de dinți cu fluor, 24, 7 %  folosesc doar periuța de dinți,  55,6 %   folosesc apa de gură și 29, 5 % ața dentară. Un procent relativ mare, 48, 7 % utilizează guma de mestecat ca mijloc de asigurare a igienei orale,iar 24,9 %  folosescscobitori. Înceea ce privește starea de sănătate orală,doar 27,6 % dintre participanții la studiu au afirmat că în ultimul an nu au avutnici un disconfort la niveluldințilorșidoar 15, 9 % se duc de două ori pe an la control la medicul stomatolog. Referitor la consumul de produse îndulcite, alcool și fumat: doar 50,4 % dintre respondenți nu consumă zilnic dulciuri, 53,4 % nu consumă zilnic băuturi acidulate îndulcite și 61, 3 % nu consumă deloc băuturi alcoolice. 20,1 % dintre participanții la studiu fumează.

Cazuri nou diagnosticate de Cancer Buza și Cavitate Bucală în judeţul Hunedoara

Cancer Cavitate Bucală201520162017201820192020
122141348
Cancer Buză453551
MEDICI DENTIŞTINUMĂRUL DE CONSULTAȚII STOMATOLOGICEINCIDENŢA CARIEI DENTARE
201520162017201820192020201520162017201820192020
11.08311.23612.0499.9029.0912.188*85 %86 %70%75%75 %71%

*Datorita pandemiei, in anul 2020 activitățile școlare s-au desfășurat mai mult online, iar numărul consultațiilor in cabinetele stomatologice școlare a scăzut

Campaniaeste implementată la nivel județean de către Direcția de Sănătate Publică a județului Hunedoara, iar suportul metodologic al campaniei este asigurat de către Institutul Național de Sănătate Publică.

A început distribuirea celei de-a doua tranșe a pachetelor cu ajutoare alimentare

Ministerul Investițiilor și Proiectelor Europene, prin Programul Operațional Ajutorarea Persoanelor Dezavantajate (POAD), a început distribuirea celei de-a doua tranșe a pachetelor cu ajutoare alimentare.

În județul Hunedoara, 14.238 locuitori din toate cele 69 de unități administrativ teritoriale beneficiază de acest ajutor.

Prefectul județului, Călin Petru Marian, a constituit o echipă din cadrul Instituției Prefectului – Județul Hunedoara care asigură sprijin autorităților locale pentru distribuirea pachetelor trimise de Guvernul României.

Fiecare pachet distribuit cu sprijinul Ministerului Afacerilor Interne și al Instituției Prefectului conține 25 kg de produse alimentare: făină albă, făină de mălai, paste făinoase, ulei, zahăr, orez, conservă carne de vită, conservă carne de porc, pateu de porc, compot de fructe, gem de fructe și gem de fructe dietetic.

Beneficiarii POAD sunt:

▪️familiile şi persoanele singure cărora le este stabilit, prin dispoziţie scrisă a primarului, dreptul la un venit minim garantat acordat în baza Legii nr. 416/2001 privind venitul minim garantat, cu modificările şi completările ulterioare

▪️familiile beneficiare de alocaţie pentru susţinerea familiei, acordată în baza Legii nr. 277/2010 privind alocaţia pentru susţinerea familiei, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

▪️persoanele/familiile aflate temporar în situaţii critice de viaţă, respectiv victime ale calamităţilor, persoane dependente, definite conform prezentei ordonanţe de urgenţă şi în alte situaţii asemănătoare stabilite prin anchetele sociale şi care se află în situaţii deosebite de vulnerabilitate, precum şi persoanele care locuiesc în aşezările informale

Produsele alimentare se ridică personal de către beneficiari. Aceștia trebuie să prezinte actul de identitate în original și să depună următoarele acte doveditoare:

– copie buletin sau carte de identitate

– copie certificat de încadrare grad de handicap (dacă este cazul)

IMPORTANT!

Potrivit art.3, alin.(4) din O.U.G. nr.84/2020, persoanele care se încadrează în mai multe categorii beneficiază de produse alimentare aferente unei singure categorii din care face parte la data acordării.

Un nou record la Castelul Corvinilor: cea mai bună lună februarie în ce privește numărul de turiști

7.962 de persoane au vizitat Castelul Corvinilor în luna februarie a acestui an, cu 1.200 mai multe decât în perioada similară a anului trecut și cu aproape 1.400 mai multe decât în luna februarie a anului 2019.

Cu toate că trece printr-un amplu proces de restaurare, Castelul Corvinilor rămâne una dintre destinațiile preferate de turiștii care trec prin județul Hunedoara. Directorul Muzeului „Castelul Corvinilor”, Sorin Tincu, spune că mulți dintre vizitatorii înregistrați în februarie au venit special pentru a vedea monumentul medieval, iar alții l-au inclus în programul lor de week-end sau mini-vacanță ce a avut ca destinații principale alte obiective, cum ar fi, de exemplu, stațiunile de schi din zonă. „Înregistrăm cea mai mare cifră de vizitatori pentru o lună februarie de când se ține o evidență clară în acest scop. Vorbim despre o cifră de șase ori mai mare decât cea a vizitatorilor înregistrați în februarie 2013și de aproape două ori mai mare decât în 2015. În februarie 2021 am avut cu 1.400 de turiști mai mulți decât în luna februarie din urmă cu doi ani, 2019 fiind anul în care Castelul Corvinilor a avut un număr record de vizitatori, de 404.000 în 12 luni. Este o surpriză plăcută și pentru noi, dacă ținem cont de faptul că întreaga lume se luptă și acum cu pandemia de COVID 19”, adaugă Sorin Tincu.

Primarul municipiului Hunedoara, Dan Bobouțanu, spune că și măsurile administrative aplicate la Castelul Corvinilor au contribuit la stimularea creșterii numărului de vizitatori. „Din acest an, în tariful de vizitare a obiectivului medieval au fost incluse și expozițiile din clădirile aflate în curtea exterioară, expoziția de arheologie și cea din «Casa Breslelor». Pe de altă parte, la Castel sunt în plină desfășurare lucrările de restaurare derulate prin intermediul unui proiect cu finanțare europeană în valoare de aproximativ 5 milioane de euro. Împreună cu colegii din cadrul Primăriei, cu reprezentanții firmei de construcții și cei ai Muzeului, de la bun început am analizat toate variantele posibile astfel încât fluxul de vizitare să nu fie afectat de lucrările desfășurate. Cred că am găsit împreună cele mai bune soluții, iar numărul în creștere al vizitatorilor este o confirmare a acestui fapt”, adaugă primarul Dan Bobouțanu.

Birou Comunicare, Promovare Imagine

Primăria municipiului Hunedoara

Premiul pentru cel mai bun poster la FIRST LEGO League Explore, pentru echipa Alphabot Junior, de la Liceul Tehnologic „Matei Corvin” – Școala Gimnazială nr. 6 Hunedoara

Sâmbătă, 27 februarie 2021, a avut loc online Festivalul național FIRST Remote HUB în cadrul FIRST LEGO League Explore.

Au fost 20 echipe înscrise la nivel național. Din județul Hunedoara singura care a participat a fost echipa Alphabot Junior, de la Liceul Tehnologic „Matei Corvin” – Școala Gimnazială nr. 6, coordonată de înv. Dîscă Tiberiu. Deși au fost cei mai micuți participanți, toți fiind de clasă pregătitoare, echipa a reușit să obțină premiul pentru cel mai bun poster. Pe lângă vârsta elevilor, pandemia a făcut mai dificilă colaborarea, cel puțin în prima parte a pregătirilor totul desfășurându-se online.

Echipa, alcătuită din Tirian Matei, Ilyes Ianis, Baciu Tudor, Radoni Andrei, Mărginean Mihai, Cicea Darrin și Vasile Tudor, a prezentat ideile unor jocuri în parc. Aceste jocuri au fost sugestiv prezentate cu ajutorul pieselor Lego și a unui robot EV3.

„În afara celor menționați, și alți copii din clasă au participat cu piesele lor de Lego. A fost o colaborare frumoasă, mai întâi online și apoi ne-am putut întâlni fizic. Mulțumim tuturor copiilor și părinților implicați! Mulțumim și conducerii școlii, în special d-lui director Voinia Claudiu, pentru susținere! Iar ogranizatorii au fost de excepție, reușind să facă această competiție la fel de atrăgătoare și în varianta online” – a afirmat coordonatorul echipei.

Din această provocare am învățat cât de bine este să lucrăm în echipă și cât de plăcut este să vezi cum fiecare vine cu idei noi. Chiar dacă a fost pandemie, ne-am întâlnit 2 câte 2 în parc sau am colaborat online și tot am reușit să facem proiectul. Când nu ne-a reușit ceva, am învățat să nu dăm vina unii pe alții ci să lucrăm împreună până vom reuși. Am primit ajutor și de la alți colegi, ceea ce ne-a ajutat să finalizăm..

„Suntem sătui de calculatoare, vrem să venim la școală și vrem să ne jucăm în aer liber!” – a fost mesajul copiilor.

Un nou parc în zona Stadion Mecanica Orăștie, inaugurat vineri

Regio-POR în Regiunea Vest: zonele în paragină se transformă în parcuri moderne prin investițiile cu finanțare europeană.

Se întâmplă în municipiul Orăștie, județul #Hunedoara, unde, pe un teren unde nu era nimic, a ”crescut” un parc frumos, cu multiple funcționalități. A fost finalizat proiectul de amenajare de spații verzi publice cu acces nelimitat în zona urbană Stadion Mecanica, implementat de Primăria Municipiului Orăştie în cadrul Regio-POR 2014-2020.Data finalizării investiției este, conform contractului de finanțare, 31.03.2021, dar noul parc din zona Stadion Mecanica a fost deja inaugurat astăzi de către autoritățile locale. Vedeți în imaginile noastre cum arăta zona înainte și cum se prezintă ea astăzi!Obiectivul general al proiectului a fost reconversia și refuncționalizarea terenurilor degradate și neutilizate din zona Stadion Mecanica din Orăștie.În zona respectivă a fost creat un spațiu verde cu o suprafață de 35.125 de metri pătrați, cu multiple facilități de recreere: teren multifuncțional de sport, loc de joacă pentru copii, zonă de fitness, skatepark, fântână arteziană, scenă pentru activități culturale, vestiare, toalete etc.Totodată, zona a fost special accesibilizată pentru persoanele cu handicap locomotor.

Parcul dispune de un sistem de iluminat fotovoltaic și un sistem automatizat de irigații care folosește ca principală sursa de alimentare apa din panza freatică.De asemenea, prin proiect a fost modernizată strada Tîrgului pe o lungime de 1,21 kilometri.Valoarea totală a investiției, conform contractului, a fost de 14.214.090 lei, din care 12.085.500 lei finanțare nerambursabilă, asigurată prin #Regio-POR 2014-2020, Axa prioritară 5 – Îmbunătățirea mediului urban și conservarea, protecția și valorificarea durabilă a patrimoniului cultural.#proiecteeuropeneOrastie#dezvoltareregionala#CalatoriaContinua

Spitalul din Hunedoara se redeschide şi pentru pacienţii non-COVID

Începând de luni (01.03.2021), de la ora 8:00, Spitalul Municipal „Dr. Alexandru Simionescu” din Hunedoara redevine „spital suport – COVID”. Asta înseamnă că, de la data amintită, spitalul va putea primi şi pacienţi care nu reprezintă cazuri de infectare cu noul coronavirus.

De luni dimineaţa, spitalul din Hunedoara va putea interna atât pacienţi COVID cât şi non-COVID, atât prin Unitatea de Primiri Urgenţe cât şi prin Biroul de Internări.Reamintim că unitatea spitalicească din municipiu a fost declarată „spital COVID” începând cu data de 20 noiembrie 2020. Pe 11 februarie, anul acesta, Ministerul Sănătăţii a decis ca spitalul să redevină „spital suport COVID”, adică să se revină la situaţia existentă înaintea datei de 20.11.2021. Managerul spitalului, domnul Radu Budae, explică de ce a fost nevoie de aproximativ două săptămâni pentru ca unitatea pe care o conduce să se reorganizeze pentru a putea primi, din nou, orice categorie de pacienţi: „Ne-am dorit cu toţii să ne putem reorganiza cât mai rapid şi chiar s-au făcut eforturi considerabile în acest scop. Din păcate, am depins de un element important – evoluţia medicală a celor 120 de pacienţi COVID pe care îi aveam internaţi la data de 11 februarie. Dezinfecţia profesională a fiecărei secţii medicale se poate face doar după ce respectiva secţie este complet goală. A trebuit să tratăm cu grijă fiecare persoană internată şi aşteptăm până în momentul în care fiecare pacient s-a făcut bine, pentru a-l putea externa, să nu mai fie niciun pacient pe secţia respectivă, abia apoi să trecem la dezinfectarea secţiei. Nu aveam cum să procedăm altfel”.

Primarul Hunedoarei, Dan Bobouţanu, spune că, în ce priveşte spitalul, sănătatea şi siguranţa pacienţilor sunt primordiale: „Ne-am fi dorit cu toţii să avem spitalul din oraş redeschis pentru toate patologiile încă de pe 12 februarie, dar aşa ceva este imposibil, din moment ce, pe 11 februarie, spitalul avea internaţi 120 de pacienţi COVID. Procesul de reorganizare medicală a spitalului s-a derulat cât s-a putut de rapid, în condiţiile existente. La fel de important a fost să ne asigurăm că, odată cu revenirea la normal a activităţii medicale, toate saloanele şi spaţiile spitalului pot primi pacienţi în condiţii de siguranţă, din punct de vedere medical şi nu numai. Îmi pare nespus de rău că locuitorii Hunedoarei au fost lipsiţi de serviciile spitalului «Dr. Alexandru Simionescu» vreme trei luni şi jumătate şi sper să nu mai trecem vreodată printr-o astfel de situaţie”. /fB Primaria Hunedoara

Elevii care au rămas corigenți sau cu situația neîncheiată – grup țintă pentru un program național inițiat de Ministerul Educației

Dialog cu prof. dr. Marta MATE – inspector școlar general adjunct, la Inspectoratul Școlar Județean Hunedoara

– Prezentați-ne un scurt bilanț al activității primului semestru desfășurată sub semnul pandemiei, al anului școlar 2020-2021.

– Anul școlar 2020-2021 a debutat cu un ordin comun al ministrului educației și cercetării și al ministrului sănătății, în care cuvintele cheie au fost „scenariul”, „rata incidenței”, „măștile”, „circuitele” „dezinfectantele”. Fiecare actor educațional și-a jucat bine rolul în acest episod, Ministerul Educației și Cercetării a asigurat măști de protecție, autoritățile locale materialele sanitare și de curățenie, unitățile de învățământ au aplicat planul de măsuri derivat din documentele legislative. Locul inspectoratelor școlare în acest tablou „altfel” al începutului de an școlar a fost de îndrumare și consiliere, respectiv de diseminare a Ghidurilor și reperelor metodologice pregătite minuțios pentru această perioadă marcată de pandemie. De mare folos s-a dovedit a fi pagina de web a Inspectoratului Școlar Județean Hunedoara, de pe care se accesează direct portalul Educația continuă, ce conține prețioase materiale care jalonează demersul didactic și oferă sugestii, soluții, recomandări pentru cadrele didactice puse în fața unor situații fără precedent. De asemenea, colegii inspectori, cu sprijinul consiliilor consultative pe discipline și al profesorilor care au elaborat resurse educaționale deschise, au realizat o bogată colecție de materiale didactice utilizabile cu ajutorul mijloacelor audio-video, accesabilă de pe pagina de web a instituției, la topicul Învățare online.

Ziua de 9 noiembrie 2020 a marcat trecerea întregului proces de învățământ în mediul online, ceea ce a reprezentat, ca și perioada martie-iunie 2020, o provocare pentru întreaga comunitate. De la nevoia celor mici de a fi asistați permanent pe durata programului școlar de către un adult, până la dibăcia de a stăpâni tainele tehnologiei informației a fost nevoie de multă răbdare, empatie, încredere, reziliență și pasiune din partea tuturor.

Preocuparea majoră a fost asigurarea dispozitivelor pentru elevi, ceea ce s-a realizat prin intermediul programelor naționale: Școala de acasă, prin care s-au distribuit 2759 de tablete pentru elevii de gimnaziu și Școala în siguranță, prin care, la nivel de instituție, am achiziționat și distribuit 2713 tablete pentru elevii din învățământul primar și profesional. Elevii de liceu vor beneficia în curând de 1704 laptopuri prin proiectul ROSE (Romanian Secondary Education Project). În plus, după lansarea  Programului Operațional  Competitivitate, au fost depuse granturi de finanțare din fonduri europene, a dotărilor cu echipamente de către autoritățile publice locale, unitățile de învățământ și inspectoratul școlar.

În zonele în care predarea online nu a fost posibilă, dascălii au găsit modalitatea de a transmite materiale și temele care să asigure învățarea.

La final de semestru, din totalul de 52994 de elevi,  s-a constatat o scădere a numărului de elevi care nu au reușit să-și încheie situația școlară, față de anul școlar trecut, respectiv 323 pentru că nu au avut dispozitive și/sau conexiune la internet, iar 2010 din cauza absențelor. Aceștia au posibilitatea în următoarele 8 săptămâni de la revenirea la școală să-și încheie situația școlară pe primul semestru.

– În pofida stării de pandemie, cum s-a debutat în cel de-al doilea semestru școlar și cum se pune accent pe dimensiunile idealului educațional?

– Cu toții ne-am dorit să ne întoarcem la școală, ceea ce s-a și întâmplat în majoritatea cazurilor. Sigur, noul ordin comun emis de cele două ministere a stabilit și de această dată măsuri speciale, menite să limiteze răspândirea virusului și a cazurilor de îmbolnăvire. În prima săptămână 26 de unități au funcționat pe scenariul verde, 85 de unități pe scenariul galben și 8 în scenariul roșu.

Accentul se pune pe evaluarea gradului de atingere a competențelor de către elevi și identificarea nevoii privind activitățile remediale. În următoarea perioadă toți elevii care au rămas corigenți sau cu situația neîncheiată vor constitui grupul țintă pentru un program național inițiat de Ministerul Educației.

În această perioadă se pregătește anul școlar următor cu oferta de școlarizare adaptată la nevoile de formare inițială ale tinerilor din comunitate. Se stabilesc disciplinele opționale, menite să aprofundeze domeniile de interes pe care le urmăresc elevii și familiile acestora. Toate aceste demersuri trebuie să servească dezvoltarea optimă a tinerilor, în spiritul cetățeniei active, a antreprenoriatului și a cultului muncii.

Idealul educațional este definit prin lege, dar profilul absolventului învățământului obligatoriu este dependent de evoluția rapidă a societății. Aceste schimbări ale stilului de viață induse de pandemie evidențiază faptul că elevul de azi, cetățeanul de mâine se va confrunta cu situații de viață ce necesită o gândire critică, un grad ridicat de reziliență definită ca abilitate de recuperare sau acomodare rapidă la situații nefavorabile sau schimbări. 

Se pune întrebarea firească: este școala de azi pregătită pentru această misiune? Protestul profesorilor din Franța față de predarea online demonstrează faptul că răspunsul negativ la această întrebare este o problemă globală. Numeroasele exemplele de bună practică prezentate de dascălii noștri ne asigură că avem resurse și potențial pentru a depăși cu bine această situație. În acest context avem șansa de a reflecta asupra unei noi viziuni legate de educație, iar în conturarea acestei strategii vizionare este important să ținem cont de opiniile formulate de cei care acum sunt beneficiarii direcți ai acestui sistem: elevii. 

– Cât despre optimizarea relației școală-familie, ce ne puteți zice?

– Modul în care a rezonat majoritatea părinților în această perioadă dificilă, sprijinul acordat personalului din învățământ și colaborarea în scopul asigurării valorii adăugate în dezvoltarea cognitivă și formarea competențelor la elevi, relevă o relație sănătoasă între acești actori educaționali.

Educația este un serviciu public. Dreptul la învățătură este un drept garantat de stat. Relația școală-familie este optimă atâta timp cât orizontul de așteptare al părinților este în consens cu ceea ce le oferă școala. Ar fi o lungă dezbatere să definim ce așteptări au părinții de la sistemul de învățământ, care ar avea multe tonuri de subiectivism. Suntem, în general, o generație de părinți protectori și din această perspectivă suntem calați pe rezultatele învățării, ca mijloc de promovare spre treptele superioare ale traseului educațional. Deseori ignorăm că acest traseu duce, mai mult sau mai puțin sinuos, spre câmpul muncii pe care copiii noștri vor petrece un timp îndelungat din viața lor. Ceea ce contează cu adevărat este sentimentul de împlinire în meseria pe care o îmbrățișează.

– Privind orientarea școlară și profesională a elevilor, ne puteți puncta ceva?

– Partenerii Inspectoratului Școlar Județean Hunedoara în orientarea școlară și profesională a elevilor sunt de ani buni Centrul Județean de Resurse și Asistență Educațională Hunedoara, prin consilierii școlari și Comitetul Local pentru Dezvoltarea Parteneriatul Social în Formarea Profesională, prin agenții economici și instituțiile publice.

Piața muncii, reprezentată de agenții economici și instituțiile publice, are nevoie de forță de muncă înalt calificată. Achizițiile și competențele generale acumulate de elevi în învățământul preșcolar, învățământul primar și cel gimnazial sunt valorificate, prin intermediul consilierii și orientării școlare/profesionale, la nivel liceal.

Totodată, în sprijinul activităților de consiliere și orientare școlară a elevilor, Inspectoratul Școlar Județean Hunedoara demarează caravane și campanii de orientare și consiliere profesională, sub diverse generice, anul acesta fiind denumită „Învățământul profesional și dual – șansa de a deveni meseriaș!”. Aceste acțiuni, care au fost inițiate în urmă cu cinci ani, se realizează de către echipe tripartite formate din reprezentanți ai inspectoratului școlar, operatorilor economici și ai liceelor tehnologice. Acestea efectuează deplasări în toate unitățile administrativ – teritoriale, unde se desfășoară întâlniri cu elevi ai claselor a VIII-a în principal și cu părinții acestora. Scopul caravanei nu se limitează doar la acela de a promova și informa elevii și părinții despre perspectivele pe care le oferă învăţarea unei meserii, ci are ca scop și prezentarea elevilor şi părinţilor, a meseriilor  care  există în oferta unităților de învățământ, în ce constau acestea, care sunt locurile de muncă disponibile pentru aceste meserii în județul Hunedoara şi ce avantaje oferă formarea profesională în sistem profesional și dual, centrându-se pe implicarea directă a agenților economici parteneri la pregătirea elevilor în diverse meserii, care, practic îi învață ceea ce trebuie să știe și să poată face, pentru a fi buni meseriași. Am făcut referire și la această acțiune de anvergură, deoarece a fost lansată în județul Hunedoara; fără falsă modestie, ne place să accentuăm faptul că ne aparține ideea și acțiunea de pionierat care a fost asumată la nivel național sub denumirea „Ziua Națională a Meseriilor”.

Bineînțeles că în acest an, activitățile planificate a se desfășura în cadrul Caravanei „Învățământul profesional și dual – șansa de a deveni meseriaș!” trebuie gândite în alt format, cu respectarea strictă a legislației care reglementează starea de alertă, a celei specifice scenariilor în care funcționează unitățile de învățământ și a măsurilor de prevenire și combatere a îmbolnăvirilor cu virusul SARS-CoV-2.

Salut, de asemenea, interesul Instituției Prefectului – Județul Hunedoara, care alături de instituția noastră, în parteneriat cu S.C. CTS România, Primăria Deva, Camera de Comerț și Industrie Hunedoara și Liceul Tehnologic Energetic „Dragomir Hurmuzescu” Deva au demarat proiectul „Școală și carieră – Fii meseriaș!” care are ca scop dezvoltarea învățământului profesional și dual în Municipiul Deva și zonele limitrofe ale municipiului, prin crearea unui centru de formare în care să se realizeze corelarea ofertei educaţionale cu cerinţele mediului economic, social și cultural şi optimizarea procesului de formare în raport cu nevoile societăţii și ale beneficiarilor instruirii. Școala pilot: Liceul Tehnologic Energetic „Dragomir Hurmuzescu” Deva.

Au consemnat Ioan Vlad, Georgeta-Ileana Cizmaș

A fost ales Arhiereu vicar la Deva

Sfântul Sinod al Bisericii Ortodoxe Române, în ședința de lucru din 25 februarie 2021, a ales Arhiereul vicar al Episcopiei Devei și Hunedoarei.

Arhiereul vicar ales, prin vot secret, este Arhimandritul Nestor Dinculeană şi va purta titulatura Hunedoreanul.

Arhimandritul Nestor Dinculeană ocupă în prezent funcția de Vicar administrativ-eparhial al Episcopiei Devei și Hunedoarei.

Pe același post a candidat și Arhimandritul Gherontie Ciupe, Consilier eparhial la Sectorul pastoral-liturgic al Episcopiei Devei și Hunedoarei.


Profil biografic

Noul Arhiereu vicar, pe numele de mirean Dumitru-Cristian, s-a născut în 11 iunie 1983, în Craiova, județul Dolj. Între anii 2003-2007 a urmat cursurile Facultății de Teologie Ortodoxă din Craiova, Secția Teologie Pastorală. În 2009 a absolvit un master la aceeași instituție de învățământ.

A urmat cursuri de doctorat, între 2011-2014, la Facultatea de Teologie Ortodoxă din Alba Iulia. A obținut o bursă de studiu la Padova-Italia în vederea redactării tezei de doctorat (2012-2013). A obținut titlul de doctor în 2015.

În 2009 a fost tuns în monahism și a primit numele de Nestor. A fost hirotonit ieromonah în 2011 și hirotesit arhimandrit în 2014.

În 2013, pe o perioadă de jumătate de an, a îndeplinit funcția de Consilier Pastoral-Liturgic al Episcopiei Devei și Hunedoarei.

Între 2013-2018 a fost Vicar Administrativ – bisericesc, iar din 2018 ocupă funcția de Vicar administrativ – eparhial. /www.basilica.ro

HUNEDOARA: Începe repartizarea locurilor de parcare nou create pe străzile Privighetorilor și Zambilelor

Primăria municipiului Hunedoara anunță că începe repartizarea locurilor de parcare nou create pe străzile Privighetorilor și Zambilelor

Locatarii / proprietarii persoane fizice și juridice din blocurile 7A, 7B, 8, 20A, 44, 47A, 47B și 47C situate pe Bd. Dacia, blocurile 15, 16 și 17 situate pe Bd. Traian, blocurile 9, 12, 13 și 19 situate pe strada Privighetorilor, blocul 10 situat pe strada Bucegi precum și blocurile 17A, 17B, 18, 20B, 45, 46, 48, 49A, 49B și 50 situate pe strada Zambilelor sunt informați că în perioada 1.03.2021 – 19.03.2021 se organizează procedura de DEPUNERE A DOSARELOR pentru prima etapă de repartizare directă a locurilor de parcare din parcările de reședință nr. 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9. 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32 și 33 de pe strada Privighetorilor, precum și a locurilor de parcare din parcările de reședință nr. 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9. 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17 și 18 de pe strada Zambilelor, aferente blocurilor de pe străzile mai sus menționate.

REPARTIZAREA locurilor de parcare va fi realizată de comisia de repartizare pentru parcările de reședință aflate pe raza municipiului Hunedoara, numită prin Dispoziția Primarului nr. 307/2021, la Galeria de Arte Hunedoara, situată pe str. G. Enescu, nr.6 (lângă Casa de Cultură), conform următoarei planificări:În data de 29.03.2021, ora 10:00, va avea loc prima etapă de repartizare directă a locurilor de parcare din parcările de reședință nr. 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9. 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32 și 33 de pe strada Privighetorilor, iar repartizarea locurilor de parcare cu majorarea taxei prin strigare, dacă este cazul, se va anunța pe site-ul Primăriei Hunedoara la o dată ce se va stabili ulterior.În data de 30.03.2021, ora 10:00, va avea loc prima etapă de repartizare directă a locurilor de parcare din parcările de reședință nr. 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9. 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17 și 18, de pe strada Zambilelor, iar repartizarea locurilor de parcare cu majorarea taxei prin strigare, dacă este cazul, se va anunța pe site-ul Primăriei Hunedoara la o dată ce se va stabili ulterior.În vederea participării la procedura de repartizare a locurilor de parcare, solicitanții vor depune la sediul Primăriei municipiului Hunedoara, Serviciul Informații pentru Cetățeni și Relații Publice, începând cu data de 1.03.2021, ora 7:30 până în data de 19.03.2021, ora 13:00, următoarele:➡️ Pentru persoane fizice• dosar de încopciat;• cerere tip solicitare loc de parcare în parcările de reședință;• declarație pe proprie răspundere că nu este în insolvabilitate.• copie după actul de identitate al solicitantului;• copie după certificatul de înmatriculare al autovehiculului deținut în proprietate sau folosință (talon), cu inspecția periodică valabilă;• copie carte de identitate autovehicul;• documente privind imobilul: copie după actul de proprietate, contractul de închiriere, contract de vânzare – cumpărare, contract de utilizare/folosință sau sentință judecătorească;• documente privind dreptul de utilizare/folosință a autovehiculului, contract de leasing, contract de comodat, act de donație, act de moștenire etc., cu excepția soțului/soției, a rudelor de gradul I și II, după caz;• certificat de atestare fiscală privind bugetul local, din care să rezulte că nu figurează cu datorii;• alte documente, după caz.

➡️ Pentru persoane juridice• dosar de încopciat• cerere tip solicitare loc de parcare în parcările de reședință;• copie după actul de identitate al reprezentantulu/delegatului persoanei juridice; • copie a delegației de reprezentare;• copie certificat de înmatriculare al societății;• copie după certificatul de înmatriculare al autovehiculului (talonul), dacă intervin modificări de la data atribuirii locului;• copie carte de identitate autovehicul;• documente privind dreptul de folosință al autovehiculului, după caz;• documente privind imobilul: copie după actul de proprietate, contractul de închiriere, contract de vânzare – cumpărare, contract de utilizare/folosință sau certificat constatator punct de lucru;• declaraţie pe propria răspundere că persoana juridică nu se află în procedura de insolvenţă conformdispoziţiilor Legii nr.85/2014.• certificat de atestare fiscală privind bugetul local, din care să rezulte că nu figurează cu datorii; • alte documente, după caz.➡️ Persoane cu handicap• persoanele încadrate cu grad de handicap au obligaţia să depună, pe lângă actele prezentate mai sus, o copie după certificatul de încadrare în grad de handicap, o declarație pe proprie răspundere că vor comunica comodantului orice actualizare a certificatului de încadrare sau orice modificare a domiciliului, precum şi o copie de pe hotărâre judecătorească de punere sub interdicţie sau de pe dispoziţia de tutelă, unde este cazul.

⚠️ Actele se vor îndosaria în ordinea specificată. Lipsa unuia din actele solicitate va duce la respingerea dosarului. Abonamentele se pot elibera doar pentru autovehiculele a căror masă maximă autorizată nu depășește 3,5 tone și care se încadrează dimensional în limita parcărilor amenajate (2,5 x 5 mp).

În situația în care unul sau mai multe locuri sunt solicitate expres de mai multe persoane, repartizarea se va face cu majorarea taxei prin strigare, prețul de pornire fiind de 130 lei/loc/an, iar pasul de 10 lei.

Informații suplimentare referitoare la condițiile de participare la procedura de repartizare a locurilor de parcare în Municipiul Hunedoara, datele de identificare, pot fi găsite pe site-ul www.primariahunedoara.ro, la secţiunea Consiliul Local, subsecţiunea Hotărâri (a se vedea HCL nr. 381/2019) şi la secțiunea Infoutil – Parcări de reședință – Anunț repartizare locuri de parcare.

Vârsta de pensionare pentru femeile angajate ca funcționari publici, schimbată

Femeile angajate în funcții cu statut de funcționar public pot cere să amâne pensionarea peste limita de vârstă de 63 de ani.

O decizie a Curții Constituționale se referă la ”posibilitatea de a solicita continuarea exercitării raportului de serviciu, în condiţii identice cu bărbatul, respectiv până la împlinirea vârstei de 65 de ani”.

”Curtea Constituțională, în cadrul controlului legilor posterior promulgării, cu unanimitate de voturi, a admis (în 23 februarie 2021 – n.r.) excepţia de neconstituţionalitate a prevederilor art.98 alin.(1) lit. d) din Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici, în redactarea anterioară modificării prin art.I pct. 24 din Legea nr.156/2018, ale art. 98 alin.(1) lit. d) din Legea nr.188/1999, astfel cum au fost modificate prin art.I pct. 24 din Legea nr. 156/2018 şi ale art. 517 alin.(1) lit.d) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ şi a constatat că acestea sunt constituţionale în măsura în care sintagma „condiţii de vârstă standard” nu exclude posibilitatea femeii de a solicita continuarea exercitării raportului de serviciu, în condiţii identice cu bărbatul, respectiv până la împlinirea vârstei de 65 de ani”, precizează CCR într-un comunicat.

OUG 57/2019 privind Codul Administrativ, citată de CCR, prevede că femeile angajate ca funcționari publici pot cere menținerea în funcție cel mult 3 ani după vârsta standard de pensionare (63 de ani), dar cu posibilitatea prelungirii anuale a raportului de serviciu și cu aprobarea conducătorului autorității sau instituției publice.

OUG 57/2019 Art. 517 alin 1 lit d) Raportul de serviciu existent încetează de drept:https://4999ea8450dc6ceb39ebc04f28fd4cb3.safeframe.googlesyndication.com/safeframe/1-0-37/html/container.html

d) la data îndeplinirii cumulative a condițiilor de vârstă standard și a stagiului minim de cotizare pentru pensionare, dacă persoana care are competența de numire în funcția publică nu dispune aplicarea prevederilor alin. (2);

Alin (2) În mod excepțional, pe baza unei cereri formulate cu 2 luni înainte de data îndeplinirii cumulative a condițiilor de vârstă standard și a stagiului minim de cotizare pentru pensionare și cu aprobarea conducătorului autorității sau instituției publice, funcționarul public poate fi menținut în funcția publică deținută maximum 3 ani peste vârsta standard de pensionare, cu posibilitatea prelungirii anuale a raportului de serviciu.

Pe perioada în care este dispusă menținerea în activitate pot fi aplicate dispozițiile art. 378. (raportul de serviciu poate fi exercitat cu durată redusă a timpului de muncă la jumătate de normă, caz în care este denumit raport de serviciu cu timp parțial).

Art.98 alin. (1) lit. d) din Legea nr.188/1999 – Raportul de serviciu încetează de drept: d) la data îndeplinirii cumulative a condițiilor de vârstă standard și a stagiului minim de cotizare pentru pensionare sau, după caz, la data comunicării deciziei de pensionare pentru limită de vârstă, pensionare anticipată, pensionare anticipată parțială ori invaliditate a funcționarului public, potrivit legii;

Modificare prin art.I pct. 24 din Legea nr.156/2018: d) la data îndeplinirii cumulative a condițiilor de vârstă standard și a stagiului minim de cotizare pentru pensionare dacă persoana care are competență de numire în funcția publică nu dispune aplicarea prevederilor alin. 3 (alin 3 – Constatarea cazului de încetare de drept a raportului de serviciu se face în termen de 5 zile lucrătoare de la intervenirea lui prin act administrativ al persoanei care are competența legală de numire în funcția publică)

Astfel, angajatele – funcționar public vor putea opta pe viitor să se retragă din activitate în aceleași condiții ca și colegii lor bărbați, adică la vârsta de 65 de ani.

CCR a precizat că prevederile și modificările legislative de mai sus sunt constituționale doar dacă ”nu exclud posibilitatea femeii de a solicita continuarea exercitării raportului de serviciu, în condiţii identice cu bărbatul, respectiv până la împlinirea vârstei de 65 de ani”.

Prevederi referitoare la pensiile din România

Prin OUG adoptate de Executiv în februarie 2021:

– începând cu anul 2022 valoarea punctului de pensie se va majora cu rata medie anuală a inflaţiei, la care se adaugă cel mult 50% din creşterea reală a câştigului salarial mediu brut realizat

– majorarea și data de acordare se stabilesc anual prin legea bugetului asigurărilor sociale de stat

– începând cu anul 2024, valoarea punctului de referinţă se majorează anual cu rata medie anuală a inflaţiei, la care se adaugă 50% din creşterea reală a câştigului salarial mediu brut realizat. /www.alba24.ro

INSP: 14 categorii de persoane trebuie să fie testate cu prioritate pentru coronavirus

Institutul Național de Sănătate Publică a actualizat definițiile de caz pentru Covid-19. Astfel, conform INSP, 14 categorii de persoane trebuie să fie testate cu prioritate pentru coronavirus.

Se recomandă, în continuare, testarea tuturor persoanelor cu simptome, inclusiv a celor vaccinate complet, cu două doze și la care au trecut minimum 10 zile de la a doua doză.

Persoane simptomatice trebuie testate în continuare cu prioritate. De asemenea, cei cu tuse, febră, scurtarea respirației sau alte semne de Covid 19 care au un rezultat negativ la testul rapid antigenic, trebuie sa confirme rezultatul printr-o testare PCR.

Contacții direcți ai cazurilor confirmate trebuie să facă test pentru coronavirus, dar și mai multe categorii de pacienţi asimptomatici cu maximum 48 de ore înainte de internarea în spital.

Echipele medicale care prelevă organe pentru transplant trebuie testate la fiecare două săptămâni, iar persoanele care se internează în centrele pentru vârstnici sau pentru persoane cu handicap trebuie să facă un test înainte de a ajunge la centru.

Institutul Național de Sănătate Publică recomandă testarea tuturor persoanelor cu simptome specifice Covid-19 , inclusiv a celor care au încheiat schema de vaccinare.

Lista integrală publicată de INSP:

– persoane simptomatice, inclusiv personal medico-sanitar și auxiliar, conform definiţiei de caz

– persoane simptomatice cu rezultat negativ la testul pentru antigenul SARS-CoV-2, efectuat în unități sanitare

– contacți direcți ai cazurilor confirmate

– pacienţi cu maximum 48 de ore înainte de procedura de transplant (asimptomatici) şi donatorii de organe, ţesuturi şi celule stem hematopoietice înainte de donare; pacienți cu transplant de organe, ţesuturi şi celule stem hematopoietice aflați în tratament imunosupresor, înaintea fiecărei internări din perioada de monitorizare posttransplant – 2 teste la 24 de ore interval

– echipele medicale de prelevare a organelor pentru transplant care se deplasează de la centrul de transplant în centrele de prelevare – la fiecare 2 săptămâni

– pacienţi asimptomatici cu imunosupresie în contextul bolii sau indusă medicamentos, cu maximum 48 de ore înainte de internarea în spital

– pacienți oncologici asimptomatici aflați în curs de chimioterapie și/sau radioterapie, pacienți oncologici asimptomatici aflați în curs de chimioterapie – cu maximum 48 de ore înainte de fiecare cură,
respectiv de fiecare prezentare la spital pentru monitorizare, pacienți oncologici asimptomatici aflați în curs de radioterapie – înainte de prima ședință și apoi la 14 zile, până la terminarea curei

– pacienți oncologici asimptomatici înainte de intervenții operatorii sau manevre invazive, cu maxim 48 de ore înaintea intervenției/manoperei

– însoțitorii pacienților copii de la punctele 6., 7. și 8., precum și însoțitorii copiilor cu COVID-19

– pacienți hemodializaţi asimptomatici – de 2 ori pe lună, pacienți hemodializați asimptomatici contacţi cu caz confirmat, 2 testări la 6-7 zile interval între ele

– persoane instituționalizate asimptomatice, inclusiv pacienții cronici psihiatrici cu durata de internare care depășește o lună, la internare, persoane din penitenciare, la admiterea în unitate și ulterior cu frecvența menționată

– persoane instituționalizate asimptomatice, inclusiv pacienții cronici psihiatrici cu durata de internare care depășește o lună, la internare, persoane din penitenciare, la admiterea în unitate și ulterior cu frecvența menționată

– gravidele asimptomatice care se află în carantină / izolare la domiciliu sau au fost contact direct cu un caz confirmat – în ziua 14, dacă nu au devenit simptomatice

– personal medico-sanitar și auxiliar asimptomatic contact direct cu caz confirmat, în a 5-7 zi de la ultimul contact posibil infectant.

Astăzi a debutat campania de vaccinare a cadrelor didactice din judeţ

La centrul de vaccinare de la Inspectoratul Școlar Județean a început în această dimineață, vaccinarea împotriva „COVID-19” a cadrelor didactice hunedorene.

O echipă mobilă de cadre medicale de la D.S.P. va vaccina în aceste zile, la Deva, aproape 400 de angajați din învățământ, înscriși până astăzi.

Un al doilea centru de vaccinare este deschis la Universitatea din Petroșani, pentru cadrele didactice din zona Văii Jiului. Aici s-au înscris până acum 200 de angajați din sistemul de învățământ.

Vaccinarea cadrelor didactice este efectuată cu următoarele tipuri de vaccin:

– Vaccin AstraZeneca – pentru persoanele în vârstă de până la 55 de ani (de la 18 la 55 ani inclusiv);

– Vaccin BioNTech&Pfizer – pentru persoanele de 56 ani și peste.

În cadrul centrelor de vaccinare nou deschise își desfășoară activitatea personal medical din cadrul DSP Hunedoara, medicină școlară și medicină de familie.

Hunedoara: Deţinătorii clădirilor şi spaţiilor comerciale abandonate sau neîntreţinute corespunzător, pasibili de amenzi

Pe raza municipiului Hunedoara au fost identificate peste 100 de spaţii comerciale şi de servicii care nu mai sunt utilizate, iar mai bine de jumătate dintre ele nu respectă nici reglementările Consiliului Local şi nici Ordonanţa de Urgenţă 195/2005 privind protecţia mediului.

Cea mai cunoscută situaţie de acest fel este cea a fostului cinematograf „Modern”. În urmă cu doi ani, Primăria a aplicat proprietarului, societatea RomâniaFilm, o amendă în valoare de 30.000 de
lei, sancţiune menţinută atât de instanţa de fond, cât şi de instanţa de apel.
În perioada următoare, Primăria municipiului Hunedoara va face demersuri pentru identificarea proprietarilor fiecărui spaţiu nefolosit şi neîntreţinut corespunzător. Conform unor verificări preliminare
făcute de Poliţia Locală Hunedoara, în oraş există 108 spaţii comerciale (ori de servicii) neutilizate, iar 61 dintre acestea nu respectă reglementările legale referitoare la curăţenie şi nici normele minimale
de estetică şi protecţia mediului.
Pentru început, fiecare proprietar va fi înştiinţat asupra prevederilor legale în ce priveşte obligaţiile sale de a întreţine corespunzător respectivul spaţiu şi va fi avertizat. Dacă într-un termen de câteva săptămâni nu se va conforma, se vor aplica amenzi, iar valoarea unei amenzi „pleacă” de la 1.600 de lei, conform unei hotărâri de Consiliu Local din 2017, şi poate ajunge până la 50.000 de lei, conform Ordonanţei de Urgenţă 195/2005.
„În cazul în care nici avertismentele şi nici amenzile nu vor avea efect, vom iniţia acţiuni în instanţă pentru obligaţia de a face, la fel cum am procedat, de exemplu, în cazul clădirii ridicate nelegal în Parcul Corvinul sau în situaţia blocurilor neterminate de pe strada 1 Decembrie 1918 (fostă „Modovei”). Dacă proprietarii nu vor înţelege când le spune Primăria că trebuie să-şi cureţe vitrinele, să înlocuiască geamurile sparte, să-şi menţină curate spaţiile deţinute, sunt sigur că vor înţelege atunci când astfel de măsuri vor fi dispuse de instanţele de judecată. În unele situaţii, cum sunt chioşcurile de tablă, de exemplu, se va ajunge la dezafectarea acestora. Mi se pare inadmisibil, în cel de-al treilea deceniu al mileniului III, să mai avem într-un oraş ca Hunedoara, clădiri şi spaţii comerciale care să arate dezolant iar proprietarilor acestora să nu le pese deloc. Pe de altă parte mi se pare incorect şi faţă de ceilalţi contribuabili la bugetul local care îşi întreţin spaţiile şi, din taxele şi impozitele plătite de ei dar şi de simplii cetăţeni ai oraşului, Primăria încearcă şi reuşeşte să menţină oraşul curat. Mai rău, oricât de curată ar fi o zonă anume, imaginea de
ansamblu a acelei zone este afectată de câte un fost magazin, acum abandonat, ori un chioşc sau o clădire care se află într-o stare deplorabilă. Pe lângă avertismente, amenzi şi acţiuni în instanţă, aplicăm şi soluţia majorării impozitului cu 500 la sută pentru clădirile abandonate”, spune primarul municipiului Hunedoara, Dan Bobouţanu.